一、任职要求：
1.学历与年龄：研究生，优秀者放宽至本科，年龄42岁以下；
2.专业知识：熟悉企业员工培训、管理咨询等相关专业知识和业务技能；
3.工作经验：3年以上培训咨询行业相关工作经验或通信运营商服务经验；
4.能力素养：较强的协调沟通、语言文字、学习新知和市场营销能力；
5.职业精神：高度责任心和团队合作精神；
6.具有培训公司、咨询公司和通信行业工作经验者优先录取。
二、主要岗位职责：
1.培训咨询方案撰写：深入沟通客户，全面了解企业战略、架构、业务流程及培训现状，凭借专业知识与经验撰写培训咨询方案。精准剖析问题与挑战，提出针对性解决方案，涵盖人才队伍建设、课程规划、实施计划与效果评估等。
2.统筹培训项目全流程交付，包括培训班学员管理、师资协调、进度管控、质量评估及效果跟踪；
3.开展市场营销，挖掘培训咨询商机。
4.跟踪行业发展趋势，持续优化培训产品与服务体系。
5.若有授课经验的培训师，公司鼓励其积极参与开发课件并授课。