【工作内容】
- 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。
- 分析业务流程和员工能力需求，设计有针对性的培训课程和材料。
- 对培训效果进行评估，收集反馈，并据此不断优化培训方案。
- 主导或协助组织各类内部研讨会、培训班等活动，促进知识分享与团队协作。
- 关注行业动态和技术发展，引入最新的培训理念和方法。
【任职要求】
- 具备3年以上相关领域的培训经验，熟悉成人教育理论和方法。
- 拥有优秀的沟通能力和演讲技巧，能够清晰有效地传递复杂信息。
- 强烈的责任心和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。
- 良好的项目管理能力，能够独立规划和执行培训项目。
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
- 持有相关资格证书者优先考虑，如国际认证培训师证书等。