1.根据客户需求，负责培训项目的策划，完成培训需求调研、方案撰写、项目执行、效果跟踪等。

2.负责培训业务推广、客户关系维系、需求挖掘等相关工作。

3.整合培训师资、场地等资源，协助项目组完成培训交付。

任职要求：

1.***本科及以上，年龄38岁以下；

2.熟悉企业员工培训、培训咨询等相关流程及业务知识；

3.具有3年以上培训咨询公司相关工作经验或HR培训管理工作经验，具有培训讲师工作经验者优先考虑；

4.具备良好的客户服务意识，较好的协调沟通、语言文字表达能力；

5.具有强烈的市场意识，能够主动学习新知识，具有较强的责任心和团队合作精神；

6.具有较好的文案功底、PPT制作能力。