职位内容：
1、负责梳理公司已有课件进行更新，规划合适的培训课程，支撑业务发展；
2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升；
3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升；
4、授课过程有逻辑有重点，运用多种表达方式和互动技巧，使学员保持专注，充分掌握课程内容，提升业务水平；
职位要求：
1、统招本科，同岗位3年及以上经验；
2、有授课及课件制作能力，有独立策划执行培训项目的经历；
3、思维系统性强，有洞察力，能从根源解决问题、兼顾长远发展；
4、主动、快速和持续学习，将自己始终置身于行业的前沿领域；