岗位职责：
1、基于公司战略与人才发展规划，搭建并落实公司培训体系，完善培训制度；
2、根据行业、公司、员工等多方规定和需求，制定年度、月度培训计划并落实跟进；
3、持续优化公司培训学习平台，对接开发团队沟通需求，以满足公司发展要求与员工学习需求；4、持续开发、跟进内训师团队；
5、优化现有培训项目，协助团队推动新培训项目的落地；
6、培训数据的统计与分析，挖掘培训需求；
7、协助招聘经理完成各部门岗位招聘工作；
8、挖掘公司潜在所需人才，简历及完善人才库。
任职
资格：
1、人力资源等相关专业全日制统招本科及以上专业；
2、3年以上招聘、培训板块工作经验，熟悉培训各个模块和流程，有企业内训课程开发及授课经验；
3、擅长沟通，有亲和力，以目标为导向工作，执行力强；
4、沟通表达能力强，思维逻辑清晰，高度的工作责任心，具备良好的团队协调能力，能快速调整相关团队资源。