1、协助开展计时岗位招聘；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理工作；
3、负责公司劳动（/务）合同的签订；
4、员工人事档案管理工作，人力资源文件资料存档管理工作；
5、根据人力资源月报模版，进行人力资源盘点统计；
6、员工考勤管理、统计、按时公示和上报工作；
7、负责办理员工社会保险的增加、减少、社保卡办理、工伤申报工作（含商业险及公积金）；
8、负责商业险的办理、账务核对及缴费工作；
9、钉钉等系统的对接、更新与维护；
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年或以上人事工作经验；
3、熟悉办公软件操作；
大方、有耐心、亲和力强。