岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选及面试安排。
2.与求职者进行有效沟通，确保招聘流程的透明和高效。
3.管理和维护招聘渠道，扩大人才来源。
4.跟踪和维护面试过程，确保候选人体验优良。
5..完成领导布置的任务，负责人员的入职/离职等以及人事档案管理；
6.熟悉计算机，熟练运用各种办公软件
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够独立处理和解决问题。
3.对人才市场有一定的了解和敏感度。
4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心。