职位描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；
6、负责公司所有人员的档案规整工作；
7、负责承办领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；
2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；
3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；
4、具备良好的服务意识、沟通能力、协调能力、组织能力以及解决问题的能力，工作以结果导向，执行力强；
5、做事认真负责、责任心强、抗压能力强，敢于坚持原则。