岗位职责：
1、公司人员的招聘，入职、转正、离职手续的办理。
2、公司岗位绩效考核数据的收集与统计。
3、公司办公用品的采购、管理、发放。
4、公司饮用水、电话卡、油卡的管理。
5、员工考勤管理、社会保险的办理。
6、公司用印登记、档案的管理。
7、公司文体活动、会议等后勤支持保障工作。
8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、 行政管理、法律专业，本科以上学历。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，掌握行政人力资源各工作模块及流程。
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，熟悉商务礼仪与商务接待。
4、稳定性好，工作耐心细致，性格开朗，有亲和力。