岗位职责
1.负责公司考勤的实施、执行、监督及考核工作，负责公司考勤机的录入和管理工作。
2.负责职工劳动合同签订、变更、终止、解除更新等相关工作。
3.负责员工的入职、离职手续办理；建立完善人事档案，并及时更新员工花名册状况，统计各部门人数。
4.负责公司的初步人员招聘面试，及时更新招聘信息。
5.负责新入职人员试用期跟踪与考核，及时与用人部门沟通新员工试用情况，及时掌握新员工工作能力及心态。
6.负责试用期员工的转正管理，提前组织填写试用期人员转正考核表。
7.根据公司需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
8.负责协助行政人事主管建立完善公司组织架构及岗位职责、编写岗位说明书，完善各个岗位管理体系。
9.负责公司员工档案及公司各类文件档案的管理。
10.负责协助行政人事主管做好新进员工的岗前培训及了解公司的规章制度。
11.完成领导安排的其他工作。
补充说明
1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，形象气质优先考虑；
2、良好的写作能力，熟练使用办公软件；
3、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。
4、一年以上工作经验，条件优秀可放宽至应届毕业生。

职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利