岗位要求：
1，24-32岁，大专及以上学历，本科学历优先，能适应比较频繁的短期区县出差；
2、2年以上服装零售区域经理（或督导）管理工作经验，有女装经验尤佳；
3、良好的团队建设和目标达成能力；
4、对服务流程培训和产品穿搭训练经验深厚；
5、能确保区域业绩富有排名竞争力；
6、有强烈目标感及团队影响力，有较强的管理学习能力，有卓越的职业规划；
岗位职责：
1、 在确保盈利的情况下，带领和支援加盟店铺达成公司下达的（年、季、月、周、日）目标；
2、 培养和发掘优秀店长，带领加盟商做好店铺团队建设，实现高店效、高人效；
3、 做好区域产品主推规划与搭配训练，关注畅滞品的流转和补充；
4、 确保区域竞争力，随时关注和提升内外排名（购物中心需关注租售比）；
5、 培养店长的店务管理能力，包括管理系统操作，店铺日志数据分析、店铺形象维护、货品陈列出样、广告更换、清洁整洁等；
6、 培养各店铺优秀的VIP建立、维护和回购能力；
7、 负责与商场保持良好的关系，协助财务及各部门处理与商场相关事务

薪资：11000固定+提成+奖励