岗位职责：
1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求，熟悉业务知识及销售流程
2、对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；
4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
任职资格：任职要求：
1.年龄在25—45周岁之间，大专学历（含）以上；
2.行业性格测评成绩合格，
3.热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4.品貌端正，身体健康
5、无不良嗜好，无违法犯罪记录
6、参加公司培训学习并考试通过（必要条件）
周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息