岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定和完善绩效管理体系，制定KPI指标，推动绩效管理体系有效落地；
4、制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、熟悉国家、地方劳动人事法律法规，能够妥善处理劳动关系，维护企业利益及形象；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与岗位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，组织完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、维护企业良好的工作氛围，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人事经理岗位实际工作经验；持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑；
3、性格随和开朗，有组织与统筹能力，较强的协调和沟通能力，具备一定的抗压能力。
本岗位代重庆全度两江酒店管理有限公司招聘。工作地点：重庆市区，具体薪资面议。