1、组织开展公司年度培训需求调研；
2、协助并参与公司各类员工的培训需求调研，了解员工的培训需求；
3、根据不同岗位的培训需求，搜集、评估相关课程和学习资料，进行培训课程的开发和设计工作；
4、根据公司培训课程设计的要求，负责所属模块的培训课程讲授工作；
5、负责对培训教材、教案进行及时的整理和归档；
6、开发并建立公司的培训课程教案库，协助建立、完善员工岗位培训课程体系
7、根据岗位具体特征，辅导受训员工制定培训后的工作改进计划；
8、协助并参与培训效果调查工作，并提供授课质量分析报告；
9、其他上级安排的事务。
任职需求：
1、具有5年以上珠宝行业工作经验；
2、其中2年以上企业内部培训师工作经验；