岗位职责：
负责公司人员培训与教育工作。
1、负责编写公司商学院培训教育发展规划，拟订年度工作和培训计划，并能组织落地实施；
2、根据公司需求搭建培训课程体系，包括讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
4、负责新员工入职培训，销售技能提升与晋升培训，培训项目统一标准的实施，确保质量；
5、负责公司加盟商培训，并针对其进行理论实操课程培训；
6、负责公司各项培训工作的组织与实施，参与培训体系与课程管理体系的持续性优化；
7、负责公司其它各部门新员工入职培训、进行培训授课及培训考核与管理，对课程管理与分类、学员学习效果、等模块持续进行优化与改进；
8、深入运营团队掌握实际情况，定期更新与研发新课程；
9、部门巡访，关心和引导，过程协助经理做好过程管理，帮各部门人员养成好的工作习惯，正向价值观；
10、开展员工关怀，掌握员工动态和个人需求，构建和谐劳资关系，并协助部门开展各部门专业培训；
11、参与企业文化活动（企业文化、团建拓展、文娱活动)的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造积极的企业工作文化。
任职资格：
1、有连锁行业相关经历***，能独立开发课件；
2、三年以上经验，大专以上学历；
3、热情主动大方，具备亲和力。