主要职责包括：
1、负责员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、协助处理招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源相关专业，2年以上人事相关工作经验；
2、年龄23-28岁，***；
3、熟悉应用办公软件、有社保办理、招聘相关经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、具有责任心和耐心，亲和力强，具备良好的服务意识和职业素养。