上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小休岗位职责:1.制定实施公司人力发展长短期方案;2.修改完善招聘、培训、薪酬、福利、绩效等规则制度;3.近期重点工作:绩效薪酬规则修改制定执行、技术/管理人员培训提升;4.建立推进企业文化建设实施;5.执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.对员工帮助、关心、引导等 建立良好的工作关系。任职要求:1.统招人力资源本科及以上学历(硬性要求),重庆理工 工商大学 重庆师院 科技学院等人资专业排名前十院校2.事业型,工作价值感强;3.对典型特点的人有较多了解,对社会知识有一定兴趣、了解、学习;4.在人资方面进取,升华,能够做好总经理的助手;5. 有3年制造业工作经验、5年以上人力资源工作经验;6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 能力优秀者薪资面议!包括不限于项目奖金、业绩共享分红等模式。