岗位职责
1、负责人事招聘工作，包括招聘渠道的管理、面试人员的筛选、邀约、初步面试;
2、负责员工入职、转正、晋升、离职手续的办理;
3、负责员工档案的建立和管理；
4、负责员工考勤的统计和管理；
5、负责办公室日常管理，包括物资采购发放、盘点工作;卫生督查;行政接待等工作;
6、负责行政公文、发言稿等拟稿，配合公司各类活动开展;
7、完成领导交待的其他工作；
任职要求
1、人力资源、行政管理相关专业优先，统招大专以上学历;
2、2-3年以上相关岗位工作经验;五官端正，身高1.6m以上;
3、熟悉电脑操作，精通PPT、Word、Execl等办公软件的操作。