主要职责：
- 负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
- 负责办理员工的入职、离职、调岗等手续，并协助部门进行员工档案管理；
- 负责公司工资的结算和发放，并处理各种工资报表；
- 负责公司社会保险和公积金的缴纳和管理；
- 负责员工关系的维护和处理，处理各种人事纠纷；
- 协助部门进行人才招聘和培训，确保公司的人力资源战略目标的实现。
职位要求：
- 高中及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 有人事相关工作经验，有较强的人事沟通能力、敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作意识；
- 熟悉人事管理法规和办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战。