负责建立和完善绩效管理相关体系；组织和分析各类考评、评优等工作，实施和监督各类考核方案、制度的执行。
1、负责公司业务板块绩效核算，分析以及绩效面谈收集汇总；
2、负责公司会议支持（周会、月会、季度会议）
3、负责公司运营分析
4、负责公司PMO项目分析及跟进
5、负责业务部门的绩效考核方案的撰写，修改
6、以及领导交代的其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、思维逻辑清晰有数据分析，运营分析相关工作经验优先；
3、能独立处理绩效考核中遇到的各项问题，能独立与各部门进行沟通；
4、有较强的沟通和协调能力，能独立完成员工的绩效咨询事宜。