工作职责:
1、负责公司福利制度的规划与执行；
2、负责内外关系建设与维护，做好员工关怀，营造健康和谐的劳动关系；
3、负责公司各类申报工作，如人才申报、补贴申报等；
4、策划、组织并实施员工关系相关的培训及活动。
任职资格:
1、本科及以上学历，1年及以上相关工作经验；
2、熟悉国家与地方劳动法规和相关政策；
3、熟练操作office办公软件，具有一定的数据分析能力、组织及培训能力；
4、具备较强的用户意识及良好的沟通协调能力。