岗位职责：
1、负责区域人员的招聘，建立和维护招聘渠道，熟悉当地外包公司，完成招聘；
2、负责薪酬绩效工作的落地，能够独立完成区域人员的薪酬绩效；
3、负责区域员工关系管理，如员工入离职，考勤管理、人事档案管理等；
4、协助完成公司企业文化的推行，如员工关怀计划的开展、员工活动的组织等；
5、负责区域行政采购事务，如办公用品采购、固资采购等；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、使用过北森系统，具有高度的责任心，执行能力强，可出差；
3、拥有较强的学习能力，细心稳重，愿意长期从事人力资源工作。有招聘渠道者优先。