岗位职责：

1、负责区域年度目标的达成工作，根据公司及大区的整体生意规划制定区域经营计划，整合相关资源确保计划落地；

2、负责区域的零售管理工作，统筹区域商品、陈列、培训人员，做好目标的分解和落地计划，为业绩负责，同时确保品牌在区域市场的美誉度和占有率；

3、负责区域管理制度的制定和执行工作，在公司标准政策和制度下，建立区域办事处管理流程，管理区域办事处人员，并负责人员的带教提升，打造强有力的零售梯队，实现优胜劣汰；




任职要求：

1、零售管理经验5年以上，具备5000万以上盘面规模运营经验；

2、有较强的沟通能力，组织协调能力及团队管理能力，高效的商务谈判技巧；

3、对销售管理有独到见解，能输出营销策略并落地，项目管理能力。