岗位职责：
1.协助人事行政经理完善公司培训管理制度；
2.培训需求调查，制定并组织实施公司培训计划；
3.拓展内外部培训渠道与资源，开展多形式的培训；
4.完成培训结果评估与反馈
5.负责组织文件建设工作，包括公司各种会务安排、团建活动等；
6.负责协助人事行政经理完成部分行政类工作，包括员工宿舍，车辆管理等；
7.完成领导交办的其他的工作。

任职资格：
1.至少3年以上人事行政管理相关工作经验
2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
3.熟悉国家、企业关于培训等方面的法律法规；
4.优秀的沟通、协调和应变能力，具有较强的服务意识，做事细致严谨。
5.熟练操作office办公软件；
6.具有大型国有企业工作经验优先。