工作内容：
负责公司集团人力行政方面的日常工作，包括招聘、培训、日常考勤维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司集团招聘工作的开展，包括职位发布、简历甄别、邀约面试、邀约面试等、录用通知等；
- 建立及汇总集团及各分公司员工培训记录、档案并能提出改进意见及合理化建议；
- 组织协调公司各部门的各类培训，跟进培训结果，评估及反馈；
- 负责公司集团活动的组织和实施，包括员工福利活动的策划和执行等；
- 协助公司集团高层管理者的日常工作，包括日程安排、文件管理等。
- 集团考勤管理，薪酬计算，报税等。
- 领导安排的其他工作；
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 有3年以上制造业，汽车行业人力资源工作经验者尤佳；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握Office办公软件，熟悉钉钉系统的使用和维护。
注：该岗位为单休。
根据工作安排需要出差。