工作职责:
1、负责课程/讲师信息的管理与日常维护；
2、负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；
3、负责培训档案管理、统计各项培训数据、编制月度/年度培训总结；
4、协助支持销服体系，转正述职、岗位竞聘都相关组织协调工作；
5、上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.熟练掌握办公软件，尤其是Office软件；
3.良好的沟通能力、组织协调能力，能独立开展工作，执行力、解决问题能力强；
4. 至少1年在大型企业或汽车行业的经验，有培训讲师经验优先 。