岗位职责
1、负责所辖范围内薪酬福利政策的宣贯、沟通、意见收集和反馈；
2、负责公司薪酬福利管理流程的落地执行；
3、结合区域行业发展，市场人才情况和公司人才需求，拟定差异化的业绩激励方案；
4、负责公司年度人工成本预算编制，人工成本分析和过程管控；
5、负责公司薪资核算和发放，审核签批各类月度部门汇总表等；
6、绩效考核落地与实施管理，组织开展绩效管理工作并进行管控，确保绩效管理符合公司要求。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类相关专业；
2、熟悉与工资核算相关的制度政策；
3、了解人工成本测算基本方法；
4、了解房地产公司、物业管理公司常见的人力资源问题及相关的解决方法。