岗位职责：

1、企业招聘/销售经验者优先；

2、负责建筑企业人才推荐，人才匹配工作；

3、发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；

4、与客户建立并保持良好的合作关系，负责业务款项的回收。

岗位要求：

1、 较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

2、认真对待客户，保护公司信誉；

3、具有团队合作精神，思维敏捷，能承受一定的工作压力。