工作内容:负责公司的干部管理工作,包括制定和落实公司干部管理制度、负责公司干部的选拔、培训、考核、调整、退出等环节,确保公司干部工作的顺利开展。主要职责:- 制定公司干部管理制度,并负责组织实施;- 负责公司干部的选拔、培训、考核、调整、退出等环节;- 根据公司业务需求,制定并实施公司干部发展规划;- 建立并维护公司干部档案,确保档案的真实性和完整性;- 负责公司干部工作的统计和分析,为公司决策提供数据支持;- 制定并实施公司干部管理的应急预案,确保公司干部工作的安全和稳定;- 完成公司领导交办的其他干部管理工作。职位要求:- 大学本科以上学历,人力资源等相关专业优先;- 中共党员;- 相关工作经验2年以上;- 熟悉国家劳动法规,有一定的人力资源管理理论知识;- 具有较强的沟通能力和组织协调能力,写作能力强;- 熟练掌握办公软件,EXCEL,Word等。