1、协助完善并执行公司行政管理/人力资源管理相关政策，保障业务及管理流程的有序及规范；

2、协助部门领导对外相关机构的沟通协调，包括但不限于所在区域管委会、发改委、科委、人社局及高等院校等；

3、协助公司企业文化的组织与推进，保障组织内部良好的人文环境与健康的人际氛围；

4、主导内部行政管理工作，包括但不限于展厅管理、会议管理、文件管理、来访接待、行政采购等事项；

5、协助部门领导开展人力资源工作，包括但不限于社保公积金、劳动合同、员工入职/离职/调薪/调岗等工作的实操；

6、协助部门其他相关工作。

补充说明：

任职条件：

1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历。

2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，有ERP系统操作经验优先。

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

7. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

工作地点：重庆市九龙坡区，不能接受***，谢谢。