工作内容：
负责机构的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、薪资发放等模块工作。
主要职责：
- 负责机构招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责机构员工福利的管理和执行，包括员工福利的发放、员工关系维护等；
- 负责机构考勤的管理和执行，包括考勤数据的统计、查询、异常处理等；
- 负责机构薪资发放的管理和执行，包括薪资的计算、发放、记录等；
- 负责机构行政后勤事务的管理和执行，包括公司执照维护、后勤事务、固定资产管理、办公用品管理等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源专业优先；有相关工作经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具有人事行政管理工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
后期可根据表现晋升为主管岗。