工作职责:1、负责相关岗位的招聘和面试全流程工作;2、协助开展招聘流程的基础建设;3、协助对招聘管理系统和人才库的维护;4、协助开展招聘渠道的管理工作;5、协助开展校园招聘及雇主品牌建设活动。任职资格:1、硕士学历,管理学大类、社会学专业;2、较好的亲和力,积极主动沟通;3、强目标感导向。