一：岗位职责：
1、接受公司一系列相关培训，学习保险，银行，投资，健康及养老等知识；
2、制定季度，月度人才发展计划，统筹岗位的招聘,
3、检视人力发展差距，弥补人力发展计划，激励，统筹人力发展
4、负责搭建企业文化及相关员工福利,包含:企业文化宣传周边、员工大会的组织、企业文化墙以及年会组织参与及主持工作等;
5、负责员工培训,主要包含新员工入职培训及不定期行政人事工作汇报;
6、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；及时传递公司资讯，定期维护客户，

任职要求:
1、25—50周岁，2年工作经验；
2、学历：大专及以上，喜欢旅游；
3、良好的沟通能力；
4、工作细心、责任心强、勤奋好学；
5、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升
6、喜欢金融行业；
7、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

上班时间：周一到周五正常上班，上午8:30-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班