1、独立开展全国营销团队的工作，协助人员需求分析和人员画像，进行市场人才调研；
2、负责维护招聘渠道，筛选候选人并进行初面，跟进用人部门复试进展，安排候选人做市场调研；
3、开展人才测评并解读分析测评报告，负责候选人的背景备查并填写相关资料；
4、跟进候选人试用期考察，参与新经理入职培训并协助日常办公软件的使用；
5、参与所负责事业部的月度会议和绩效分析，跟进低绩效员工的进展情况。
任职要求：
1、具有1-3年以上招聘工作经验，医药行业、猎头背景优先选择；
2、做事踏实有责任心，热爱学习；
3、营销类HRBP团队运营经验为加分项。