职责：
1. 组织实施招聘活动，包括各种招聘蓝领劳务资源开拓维护，组织面试流程，入职跟踪等全流程；
2. 负责当地各种渠道开发，包括外部劳务市场资源、网络渠道、移动平台等，满足不同时期下分公司用工需求。
任职要求：
1.专业不限；
2.善谈，具备较好的抗压能力;
3.行业经验：2年及以上制造业一线招聘工作经验，或劳务派遣公司招聘工作经验；
4..适应出差。
5、办公地点可选：宁波、重庆、烟台、青岛