岗位职责大店长（区域多店零售运营管理专家）承担着重要的领导和管理职责，以下是其岗位职责：
一、区域业务规划与目标设定：结合公司整体战略和区域市场情况，制定区域多店的零售业务发展规划，明确短期和长期目标。
二、店铺运营管理：对店铺的销售业绩、库存管理、客户服务等方面进行定期评估和分析，提出改进建议和措施。
三、团队管理与人才培养：负责区域内店铺的人员招聘、选拔和晋升工作，确保团队具备合适的人才。
四、市场营销与推广：制定区域市场营销策略，组织和实施各种促销活动和推广方案，提高区域内店铺的知名度和销售额。
五、财务管理与成本控制：负责区域内店铺的财务管理，包括预算编制、费用控制、销售数据分析等，确保店铺的财务健康和盈利能力。
六、沟通与协调：协调处理区域内店铺的突发事件和问题，确保业务的稳定运行。

任职资格：
大专以上学历优先：
1.有5年以上店铺零售管理工作经验，熟悉终端运营；
2.有良好的沟通能力，高效协同团队组织协调能力；
3.具备专业的销售技巧，培养赋能能力；
4.热爱服装，热爱销售，有激情，有感染力及目标感；
5.拥有强烈的成就导向及自驱力。
年龄：28-35岁

薪酬结构
月度薪酬+月度绩效+年度绩效