负责重庆、云南、深圳三地人事类工作
【岗位职责】
1、制定公司人力资源整体战略规划，构建完善人事行政管理体系；
2、统筹公司各地各部门人员需求招聘计划，保证公司各部门的人力供应；
3、负责员工绩效考核统筹，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系；
4、妥善处理员工关系各项事务工作，且具备劳动风险把控能力，对异常事件的处理及时有效，降低用工风险；
5、负责人资部日常管理以及各地办事处人事事务执行工作；
6、配合公司发展要求，及时有效处理公司管理过程中的人力资源问题；
7、做好各部门的配合与协调工作；
【任职要求】
1、人力资源、行政管理等相关专业优先，本科及以上学历；
2、二年及以上医药行业同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备较强的学习能力和逻辑能力，较强的文字功底，熟练操作office办公软件；
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、能适应短期出差。
【公司待遇】
1、五险一金，周末双休，带薪年假，节假日福利，员工旅游、生日关怀、全方位培训和晋升等；
2、薪资：7500~13000元+补贴，优秀者面议