岗位职责：
1、负责公司所有岗位的招聘工作，包括社会招聘与校园招聘；
2、协助省区HRBP，组织业务部门进行有针对性的人力资源管理及组织诊断工作，如：人才盘点、人员汰换与引进、薪酬绩效考核、培训发展等；
3、负责组织人才发展及文化建设工作，包括但不限于承接集团各类培训项目，开展新员工培训及茶话会、组织员工满意度调研等；
4、负责部分员工关系处理、人员沟通访谈等；
5、参与并协助各部门制定绩效考核方案；
6、领导安排的其他人力工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理/工商管理、医学等相关专业本科及以上学历；有医疗行业从业经验或医疗行业猎头工作经验者优先；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP经验，擅长招聘，且至少熟悉绩效、培训、员工关系等1-2个模块内容；
3、善于沟通表达、积极主动；有较强的责任心和良好的职业操守；
4、具有较强的团队配合能力，能较快的融入团队；
5、能够熟练运用Word、Excel、ppt等办公软件。

职位福利：周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利