岗位职责
1.组织集团人事管理制度优化完善与执行监督；
2.根据集团招聘目标，统筹招聘资源，推动支持招聘目标达成；
3.建设高效的员工沟通渠道，保障各项人事工作顺利开展，提升人力资源管理效能；
4.完成上级交办的其他工作。

任职要求
1.硕士学历，人力资源管理相关专业，中共党员优先；
2.至少两年科技企业人力资源经理或相当岗位工作经验，对人力资源各模块有较深刻的认知及实践经验；
3.责任心强，积极主动，认真严谨，热爱人事工作，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神