管理团队:60人【岗位职责:】1、负责市场营销部人才发展、招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;2、负责营销团队激励、梯队建设、人才培养、员工晋升等工作,为部门提供充足的人力支持和人才保障;3、组织制定、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准;4、根据部门实际情况,提供人力资源解决方案和政策咨询;5、完成上级领导交办的其他事项【任职要求:】1、985/211 统招硕士以上学历,海外学历QS前50优先,人力资源管理或相关专业优先;2、形象佳,普通话标准,较强的表达、沟通、执行及学习能力;3、优秀的洞察力、系统思考能力、分析与解决问题的能力以及较强的抗压能力;4、沟通协调能力、责任感强,工作富有激情,有责任心,能独立解决工作难题;5、在校期间任职学生干部或具有相关大型活动组织经验及相关实习经验优先。