职位描述：
1）收取员工入职材料、签订劳动合同，协助员工完成入职、离职、异动等手续的办理；
2）负责每月统计员工考勤数据；
3）负责员工档案管理，收取员工档案及党组织关系转入；
4）负责收取员工保险及公积金转移材料；
5）协助发放员工车补等其他补助信息；
6）协助上级完成共享服务中心其他工作，如：与社保和公积金管理中心对接相关事务、参与企业内部共享服务中心的搭建以及全流程的梳理工作等。

要求：
1）1-2年HR相关行业工作经验，人力资源专业优先，在制造业企业有过工作经验的人优先；优秀毕业生可考虑
2）热爱人力资源工作，积极主动，愿意在此行业发展；
3）有良好的服务意识及抗压能力，有较强的责任心和综合协调能力；
4）其他***性优先，通勤一小时以内优先，人选优秀者可放宽。

弹性工作制（9~6点），可接受一定程度的加班。