工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。此外，你还将负责与其他部门的沟通，协助解决人力资源管理方面的问题。
主要职责：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训计划：制定公司培训计划，协助公司制定培训需求，组织和指导员工参加培训活动。
- 员工关系维护：负责处理和协调员工关系问题，协助处理员工纠纷和进行员工满意度调查。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理，包括入职、离职、升职等手续，以及相应的税务申报和社會保险缴纳等。
- 数据统计与分析：负责收集、整理和统计公司的人事数据，并进行分析，为公司的战略决策提供数据支持。
- 其他人事事务：负责公司其他人事文件的起草和修订，包括员工合同、三方协议等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
- 了解国家法律法规，具备较强的法律意识和风险防范意识。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具有人事管理背景者优先，有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验者优先。