工作内容：
负责公司的日常运营和行政管理工作，包括但不限于负责公司固定资产管理、办公室租赁及装修、员工招聘与培训、薪资福利政策制定、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司日常运营和行政管理的具体执行，制定公司行政管理制度。
- 负责制定公司员工招聘计划，并指导、监督和协助员工招聘工作的进行。
- 负责制定公司薪资福利政策，并指导、监督和协助员工薪资福利工作的进行。
- 负责公司固定资产管理，制定固定资产购置、使用、报废等管理制度。
- 负责公司办公室租赁及装修的管理，制定办公室管理制度。
- 负责员工培训计划制定和执行，指导、监督和协助员工培训工作。
- 负责公司员工关系维护，制定员工关系管理制度，指导、监督和协助员工关系维护工作。
- 完成公司领导交办的其他工作，协助公司领导做好各项日常管理工作。