招聘专业支持型岗位依规定领取奖励！每周一三五早上有通勤车从杨家坪接到公司，二四六下午通勤车送回主城（在巴南区下道），公司有更大的发展规划，需要吸纳更多人才加入，招聘岗位对于公司有重要的作用！

岗位职责：
1、（重点工作）负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；
2、负责办理员工入职、离职手续；
3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责公司员工社会保险业务办理；
5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；
6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。
7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
8、领导交办的其他人事、行政等相关事宜。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理等相关专业优先；
2、擅长招聘，尤其是电子类、摩托车零配件等方面人才（研发、工艺、销售、生产管理及其他技术性岗位等），五年及以上制造业专职招聘工作经验（硬性要求），有智能仪表、汽车电子、小家电制造业等单位人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源两至三个模块工作优先；
4、熟练office办公软件，熟悉函数公式等电脑操作者优先；
5、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力；
6、具备较强的心理承受能力。