岗位职责：
职务描述：
招聘管理：
1.根据学校战略计划，统筹管理全校人员编制；
2.根据招聘计划及要求，拟定岗位招聘方案，并组织招聘实施；
3.完成招聘渠道的开发及拓展；
4.完成招聘人员背调情况及审批归档；
5.完成年度招聘报告；
7.根据学校战略计划及未来人才需求，统筹管理实习生编制及招聘；
8.完成实习生渠道开发及维护；
9.完成试用期管理跟进，包含不限于试用期目标设定，试用期过程管理及转正交付；
10.完成领导交付的其他岗位重点工作。
任职资格：
学历：人力资源/心理学/管理学统招本科及以上
证书：HR需持企业人力资源管理师三级/薪税师资格
经验：5年以上招聘模块经验，其中至少主导过3次校招
其他：热爱教育行业，有海外留学背景、英语口语流利优先，有OD组织架构调整等相关经验优先。