岗位职责：
1、贯彻公司企业文化、政策，监督落实公司各项制度执行；
2、根据岗位需求，进行人员选拔、招聘；
3、为员工办理入、离职手续，建立、整理人事档案；
4、按计划组织、主持员工培训、学习和考核。
5、员工考勤、绩效、纪律的考核和统计；
6、各项工作表格的统计汇总；
7、领导交办的其他任务。

【任职要求】
1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、拥有1-3年人力资源工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备一定的组织策划能力和团队协作精神；
6、工作细心认真，责任心强，能承受一定工作压力。