岗位职责：
1. 执行人力资源管理各项实务操作流程，做好人力工作的支持；
2. 协同开展新员工入职培训及通用课程培训，执行培训计划；
3. 协同开展招聘工作流程，新员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续签；
4. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以及上学历，1年及以上工作经历，人力资源、心理学、药学等相关专业优先；
2. 有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力；
3. 勤学主动，具备较强的书面和口头表达能力。