1、研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成；
2、根据上级领导的指示及安排，设立/保持/建立实践活动，以培训、发展、激励部门员工；
3、与财务部一起审查并预测新车销售部的可控费用，提高资金回转利用率；
4、及时调整销售策略，引导顾客消费，调整库存，适时解压；
5、协助市场部做好市场开发和二级市场管理，制定和实施有效的广告和销售推广计划；
6、监督销售顾问对区域价格和区域管理的执行情况，与本区域同品牌经销商保持良好沟通与合作，共同提升本地市场占有率
7、聘用、培训、激励、辅导并监督所有销售部门人员的绩效，建立/维持/监督良好的内务管理、安全及保安流程；
8、向总经理推荐新车库存可根据顾客需求和市场分析数据，按颜色、车型和配置进行合理贮备；
9、督促内训师对销售员定期培训并实施考核，评估学习结果和培训效果；
10、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨，保证客户满意度；
11、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递；
12、做好与厂家相关人员的沟通交流，及时学习厂家指导信息并下发；
13、协调好与公司其他部门的工作关系，保持及时交流；
14、负责销售部安全生产指标；
15、完成总经理其他交代的事宜。
1、27-40岁，管理类、市场营销类专业统招大专及以上学历，***。
2、3年以上汽车行业销售行业从业经验；同岗位2年以上经验；熟悉重庆市及周边区县的汽车市场行情。
3、具备较强的执行力、统筹协调能力以及客户服务意识。
4、持C照并熟练驾驶。