岗位职责：
1、负责员工的考勤记录、统计和汇总，确保数据的准确性和及时性；
2、计算和发放员工工资，包括基本工资、奖金、津贴等，以及个税的核算与申报；
3、理员工的社会保险和住房公积金的缴纳、变更和基数调整等事宜；
4、负责员工福利的发放和管理，包括但不限于节日福利、员工活动等；
5、维护员工的薪酬和考勤相关文档，确保档案的完整性和保密性；
6、进行薪酬数据的统计分析，提供相关的人工成本和人工费用的分析报告；
7、熟悉并遵守国家有关薪酬、考勤和社会保险的相关政策法规，确保公司的合规性
8、与员工进行有效的沟通，解答他们在薪酬和考勤方面的问题，处理相关的申诉和协调工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理或人力资源相关专员；
2、3年以上人力资源薪酬考勤工作经验；
3、熟悉考勤系统，HR系统等实际操作；
4、工作细心严谨、原则性强，保密性强，较强的沟通能力；
5、熟练excel办公软件，具备一定的数据处理能力。