岗位职责:1、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、协助招聘工作开展;5、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、能熟练运用绩效管理工具并具有实际项目推动经验;2、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;3、较好的表达能力,沟通能力4、统招本科及以上学历5、五险一金、周末双休、年末十三薪、带薪年假,免费体检,员工福利、工作餐、节日礼品,生日礼金等。